La question est donc très simple. Est-ce que le sujet vous intéresse suffisamment pour que j’y consacre régulièrement une rubrique ?
Si oui, est-ce qu’il y a des choses qui vous intéressent particulièrement ? Des choses qui au contraire vous laissent de marbre ? (conseils pratiques, faire savoir, évolution du monde du travail, exemples de ce qui se passe dans les entreprises les plus innovantes …)
Si non, pourquoi ? Est-ce qu’un sujet approchant, ou plus large, pourrait vous séduire ?
Oui, avec un focus sur la survalorisation de la valeur traditionnelle que représente le travail dans nos sociétés portant tellement riches et productives qu’elles devraient pouvoir inventer d’autres formes de travail, d’activités, utiles socialement et individuellement, et d’équilibre pro/perso :)
Pourquoi pas ! Ça peut être intéressant d'avoir ça de manière régulière! Mais comme le disent les autres en dessous, il ne faut pas que ça empiète sur le reste de l'info, donc à toi de voir :)
Pour moi non :) ce sera pas une rubrique que je vais attendre ^^ welcome to the jungle le fait déjà très bien et tu risques forcément de dévier sur l'évolution du droit du travail 🙄. Ça peut être un paragraphe dans la rubrique "pour briller à la machine à café" Mais rien de plus :)) merci Gab pour le taff :)) un suivi du cas Mbappé serait nécessaire en ces prochaines semaines :)
Oui, surtout concernant les changement du monde de travail et les impacts sur la société. La presence de la rubrique dans la newsletter 1 fois par semaine ou chaque 2 semaines serait suffisant.
Je trouve que ça sort du cadre de l'info du jour, même si le sujet est intéressant. Il ne faudrait juste pas que ça grignote le contenu 'actualités'. Bonnne continuation et merci pour le travail accompli !
2ème essai! Hier, ça n’a pas été enregistré !!! Pas douée !
Je disais oui avec en plus l’idée de peut-être comparer notre organisation, nos conditions de travail avec d’autres pays et aussi parler des initiatives qui peuvent avoir lieu dans des entreprises afin de donner des idées aux autres!😉
Oui ! Comment le monde du travail et les habitudes changent (teletravail etc), comment les métiers se transforment, pratiques des entreprises innovantes, voire un petit « le saviez vous? » sur le droit du travail ?
oui !
Oui, avec un focus sur la survalorisation de la valeur traditionnelle que représente le travail dans nos sociétés portant tellement riches et productives qu’elles devraient pouvoir inventer d’autres formes de travail, d’activités, utiles socialement et individuellement, et d’équilibre pro/perso :)
Merci !
Pourquoi pas ! Ça peut être intéressant d'avoir ça de manière régulière! Mais comme le disent les autres en dessous, il ne faut pas que ça empiète sur le reste de l'info, donc à toi de voir :)
Pour moi non :) ce sera pas une rubrique que je vais attendre ^^ welcome to the jungle le fait déjà très bien et tu risques forcément de dévier sur l'évolution du droit du travail 🙄. Ça peut être un paragraphe dans la rubrique "pour briller à la machine à café" Mais rien de plus :)) merci Gab pour le taff :)) un suivi du cas Mbappé serait nécessaire en ces prochaines semaines :)
Non pas intéressée , je suis retraitée !!!!!!😃
Oui, surtout concernant les changement du monde de travail et les impacts sur la société. La presence de la rubrique dans la newsletter 1 fois par semaine ou chaque 2 semaines serait suffisant.
Oui :)
Oui mais....
Je trouve que ça sort du cadre de l'info du jour, même si le sujet est intéressant. Il ne faudrait juste pas que ça grignote le contenu 'actualités'. Bonnne continuation et merci pour le travail accompli !
2ème essai! Hier, ça n’a pas été enregistré !!! Pas douée !
Je disais oui avec en plus l’idée de peut-être comparer notre organisation, nos conditions de travail avec d’autres pays et aussi parler des initiatives qui peuvent avoir lieu dans des entreprises afin de donner des idées aux autres!😉
Oui
Oui
Oui ! Comment le monde du travail et les habitudes changent (teletravail etc), comment les métiers se transforment, pratiques des entreprises innovantes, voire un petit « le saviez vous? » sur le droit du travail ?
Ne pas oublier les indépendants ;)